Calculadora de CTS

Gratificación de Diciembre (si período es Mayo) o de Julio (si período es Noviembre). NO CONSIDERAR la bonificación extraordinaria del 9% de la gratificación
Total de días no computables en el período de 6 meses. Incluye: faltas injustificadas, licencias sin goce de haber, suspensión perfecta de labores y otros días no computables.

Componentes Adicionales (Opcional)

Ingresa los montos mensuales para cada componente. Solo se incluyen si tienes 3 o más meses con valores mayores a 0.

Monto de horas extras por cada mes del período
Bonificaciones recurrentes por cada mes del período
Pago por domingos trabajados por cada mes del período
Por ejemplo: movilidad, refrigerio, asignación por escolaridad, etc. Aplica la misma regla de regularidad: solo se incluyen conceptos que aparezcan en 3 o más meses.

Calculadora de Gratificación

Regular: trabajador activo al cierre del período • Trunca: cesó antes del cierre
El mes solo cuenta si fue el último día del mes (ej: 31/05, 30/06, 31/12)
El período activo es el del próximo pago (15 jul / 15 dic).
Necesario para calcular la bonificación extraordinaria
Total de días no computables en el período de 6 meses. Incluye: faltas injustificadas, licencias sin goce de haber, suspensión perfecta de labores y otros días no computables.

Componentes Adicionales (Opcional)

Ingresa los montos mensuales para cada componente. Solo se incluyen si tienes 3 o más meses con valores mayores a 0.

Monto de horas extras por cada mes del período
Bonificaciones recurrentes por cada mes del período
Pago por domingos trabajados por cada mes del período
Por ejemplo: comisiones, movilidad, refrigerio, asignación por escolaridad, etc. Aplica la misma regla de regularidad: solo se incluyen conceptos que aparezcan en 3 o más meses.

Calculadora de Vacaciones

Completas: para tomar vacaciones | Truncas: para liquidación
Para completas: fecha actual | Para truncas: fecha de cese

Componentes Adicionales (Opcional)

Ingresa los montos mensuales para cada componente. Solo se incluyen si tienes 3 o más meses con valores mayores a 0.

Monto de horas extras por cada mes (últimos 12 meses)
Comisiones habituales por cada mes (últimos 12 meses)
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